Mein Bezugsrahmen und übergeordneter Arbeitsansatz leiten sich aus den Erkenntnissen der Weltgesundheitsorganisation und systemischen Beratung sowie den Möglichkeiten des Veränderungsmanagements ab. Ich kümmere mich darum, für und mit Menschen, neue Denk- und Handlungsmöglichkeiten anzustreben, die das [Arbeits-]Leben nachhaltig, bewusst und positiv gestalten. In der Regel dann, wenn jemand die Beziehung zu sich selbst und anderen sowie seine Lebensthemen wertschätzen möchte, um zu einer gestalterischen Kraft [zurück] zu finden, mit der er etwas in bester Weise erreichen kann. Für sich und im Für- und Miteinander. Unter Umständen außerordentliches und/oder zuvor undenkbares.

Menschen haben weltweit recht ähnliche Vorstellungen von Lebensqualität. Das hat die Weltgesundheitsorganisation (World Health Organization, WHO) mit ihrer wissenschaftlich fundierten Quality of life Studie herausgefunden. Demnach gibt es kulturübergreifende Einflussfaktoren, die maßgeblich für ein subjektiv zufriedenes Leben sind. In einer komplizierter gewordenen Welt mit einem beschleunigten Wertewandel sind die Erkenntnisse der Weltgesundheitsorganisation äußerst hilfreich. Denn sie geben dem Einzelnen Orientierung und Hilfestellung. Zudem regen sie dazu an, damit zu beginnen, so etwas wie einen neuen sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Gemeinsinn zu gestalten. Denn die Zeit ist reif.